Engagierte in „Kultur, Kunst und Musik“ äußern jenseits ihres ausgeprägten Kulturinteresses ganz ähnliche Engagementmotive und -erwartungen wie in anderen Bereichen Engagierte. Am wichtigsten ist ihnen, die Gesellschaft mitzugestalten (69 %) und mit anderen Menschen zusammenzukommen (65 %) …
Die Bundesvereinigung Deutscher Orchesterverbände unterstützt Jugendliche in ihrem ehrenamtlichen Engagement durch die Maßnahme „Motiviation aus Engagement„.
Schätzt Eure Stärken – Reflexionen über gelungene Momente in (Kooperations-)Projekten und Herausstellen von Stärken und Qualitäten aller Beteiligten
Auseinandersetzung mit eigenen Kompetenzen, Haltungen und Zielen in künstlerischer und kulturpädagogischer Arbeit mit jungen Menschen
Stellenanzeige für Ehrenamtliche entwerfen – Leitungsteam entwirft eine Stellenausschreibung für ehrenamtliche Arbeit, um Erwartungen transparent zu machen
Rollen im Team – Selbsteinschätzung eines Teams in verschiedene Engagement-Typen
Ungewöhnliche Kombination – Eine Brainstormingmethode, um in aufgelockerter Atmosphäre „verrückte“, aber nützliche Ideen zu entwickeln
Gesprächsimpulse / Dialog – Gesprächseinstiegsformen für Tagungen, Teamtreffen (Kennenlernen, Erfahrungsaustausch, Kooperation, Projektplanungen)
Regionalkonferenz Magdeburg
17. August 2017
Agentur für Inspirationsmanagement, Braunschweig
„Fluchtmethode“ nach Edward de Bono (Siehe Anhang)
.lkj) Sachsen-Anhalt e.V., Magdeburg
Alles außer Stift – aktive und kreative Ideenfindung für die partizipative Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (Siehe Anhang)
Alte Feuerwache, Köln
Kennenlernspiele (Siehe Anhang)
Spielerisch-interaktives Ausstellungsdesign (Siehe Anhang)
Möglichkeiten der interaktiven Präsentation (Siehe Anhang)
Methodenblätter Museumspädagogik (Siehe Anhang)
Dokumentationen (Siehe Anhang)
Präsentationsformen (Siehe Anhang)
